2025eko urtarrilaren 13a

Urtarrilaren 10ean, 2025 Cadre-ren 2025eko Equity Conference-k taldearen "bi bilera" espiritua modu ulergarrian ezartzeko, 2024an lana laburbiltzen zuen eta 2025. urtean funtsezko lana antolatu eta zabaltzen du. Wang Jianwei taldeko liderra bertaratu zen hitzaldi bat. Garapen Estrategikoko Sailaren arduradun garrantzitsuak, sistemaren optimizazio saila, funtzionamendua eta finantza saila, Lege Gaietako Saila eta Taldeko gainbegiratze Batzordearen bulegoa; Lidergo taldeko kideak eta ondare konpainiako sail bakoitzaren arduradunak; Proiektuaren azpian dauden unitateetako festa eta gobernu nagusiak, eta aurreko langileen eta festa batzordearen inguruko aditu batzuetako ordezkariak bertaratu ziren bilerara.

Azken urtean, Shougang-eko ondarea eta plataforma azpiko unitateak aztertu eta ezarri zituen 20. CPC Kongresu Nazionalaren espiritua eta CPC CPC Batzorde Zentraleko 2. eta 3. osoko bilkuren sakonean, merkatuaren erronkei aurre egin zien "Bost urteko 8 urteko planaren" golak, "Buruzagi batek, bi integrazio" printzipioa praktikatu zuen eta printzipioa gauzatu zuen "Zortzi foku". "Bost urteko 14 urteko planaren" helburuetara atxikita, "lidergoa eta bi integrazio" praktikatzen da, "zortzi ardatzak", urteko helburuak eta zereginak ainguratuta, erantzukizuna eta errodamendua indartu zuen, eta indartu zuen Plataformen sinergia, eta urteko helburuak eta zereginak modu hobean burutu zituen eta taldearen kalitate handiko garapenean positiboki lagundu zuen.

Wang Jianwei-k Shougang-ek eta unitateak plataformaren azpian egindako lorpenak adierazi zituen eta unitate bakoitzari beren pentsamenduak bateratzeko eskatu dio, adostasuna biltzeko, modu ulergarrian ikasteko eta taldearen "bi bilera" espiritua eta ezartzea. " Bost urteko 14 urteko plana "Borroka ondo." Bi urre "presio-jaitsierara bideratzen jarraitzeko, arreta jarri aktiboen kalitatea hobetzeko, atxikita erregeari zuzendutako dirua lortzeko. aktiboki optimizatu aktiboaren egitura eta enpresa-langileen bizitasuna sustatzea; Instituzioen eta mekanismoen erreforma sakontzen saiatzea eta berrikuntza teknologikoa eta kudeaketa berrikuntza bultzatzea eta eragiketa gaitasunaren eraginkortasuna eta eraginkortasuna hobetzeko ahalegina egitea, lehiakortasun nagusia, merkatu bideratua, kudeaketa berrikuntza, erreforma sakontzeko eta barneratzeko eraginkortasuna eta eraginkortasuna hobetzeko ahalegina egitea. Kudeaketa berrikuntza sustatzea. Erreforman sakontzen jarraitzeko, atxikitu industria-ikuspegira, aprobetxatu garapen aukerak, berrikuntzak bultzatutako garapena, lehen mugimendu ona jokatu, ekimen ona jokatu eta ahalegin guztiak egin "14 urteko bost urteko plana" helburuak betetzeko. zereginak; Ekoizpen segurtasunaren erantzukizun nagusia ezartzeko, enpresaren funtzionamendua eta produkzioa leuna eta egonkorra dela ziurtatzeko.

Equity Company Festa Idazkaria, aurtengo lan honetarako hiru eskakizun aurkeztu zituen. Lehenik eta behin, unitate bakoitzak azkar transmititu behar du bileraren izpiritua, geruza geruza maila guztietan erantzukizuna indartzeko, maila guztietako erantzukizuna indartzeko, maila guztietan erantzukizuna indartzeko. Mentalitatea, konfiantza irmoa eta jarraitu "bi integrazio liderra" sustatzen sakon eta praktikoetara joateko. Bigarrena, merkatuaren presioaren aurrean, "Produktua + zerbitzua" eta "zortzi foku" negozio filosofia, industriaren berritze tradizionala eta industriaren laborantza berria sortzeko, joan zaitez aurtengo aurrekontu helburuak osatzeko eta lehen hiruhilekoan irabazten ahalegintzen dira Kalitate handiko plangintza gorriaren irekieraren irekiera! Aurtengo aurrekontuaren helburua betetzeko ahalegina egingo dugu, lehen hiruhilekoan irabazten ahalegindu eta kalitate handiko "hamabosgarren urteko planaren" lanak planifikatzea. Hirugarrena, festa eraikitzeko lanaren eta ekoizpenaren eta operazioaren eta funtzionamenduaren integrazio sakona sustatzea, elkartu eta eramatea, kotizazio berriak egiteko, kalitate handiko garapen plataformaren oinarria finkatzeko. Aldi berean, segurtasun ekoizpenerako, zaintzeko eta kezka eskakizunak ere jartzen ditugu langileen bizitza, eskaera eta egonkortasuna, larrialdi betebeharra eta bestelako lana.

Xu Xiaofeng, festa batzordeko idazkariordearen eta Equity Company-eko zuzendari nagusiaren idazkariak "Berrikuntzako unitateak atxikitzen ditu, garapen aukerak aprobetxatuz, enpresaren eraldaketa azkartu eta goi mailako fundazioa sendotzen jarraitu Enpresaren kalitatea garatzea ". Txostena lau zatitan banatuta dago: 2024an zereginak betetzea; Taldearen "bi saio" eta egoera aztertzeko espirituaren interpretazioa; Laneko ideiak eta xede zereginak 2025ean; eta funtsezko zereginak 2025ean antolatzea.

Industri berritzea, lehiakortasuna etengabe hobetuz; Ebaluazio kudeaketa indartzea, erabakiak hartzeko prozesua normalizatzea, gobernantza sistemak hobetzen jarraitzen du; Posizio politikoa hobetzea, funtsezko nodoen kontrol zorrotza, egitarauan burututako funtsezko proiektuak; Negozio arriskuen kontrol zorrotzak, kudeaketa eta kontrola, segurtasuna eta egonkorra izan ditzakeen produkzioa eta funtzionamendua sendotu; Enpresa sendotzeko talentua ezartzea, taldea indartuz, talentu egiturak optimizatzen jarraitzen du; Erants ezazu festaren lidergoa ekosistema kulturala sortzeko, operazioaren integrazioaren sakontasuna eraikitzeko festa. Bederatzi alderdiek 2024an ekitatea amaitzen duten funtsezko lana berrikustea.

Txostenaren bigarren zatian, taldearen "bi bilera" eta taldeak hiru alderditan duen lanaren eskakizunak landu eta aztertu genituen, hots, "hiru ulermena" aurkeztutako "hiru ulermen" sakonki ulertzeko eta zehaztasunez ulertzeko. 2025ean lanerako taldeko alderdiko batzordea; 2025ean ondare plataformaren hiru zeregin nagusiak ulertzeko eta zehaztasunez ulertzeko; eta "eraldaketa eta garapenaren aldia" aukeratzeko, eta momentua aprobetxatu eta hiru alderditan aprobetxatu, lan eskakizunak eta taldeak "bi bileretan" izan zituen.

Txostenaren hirugarren zatiak 2025eko lan ideia orokorra aurkezten du: Xi XI. Sozialismoari buruzko pentsamendua, aro berri bat lortzeko, Garai berri baten gidaritza, azterketa eta 2. CPC Kongresu Nazionala, 2. eta 3. osoko bilkurak 20. CPC Batzorde Zentrala eta Ekonomia Laneko Konferentzia Zentralaren espiritua eta "Biziraupena zaintzeko, eraldaketa sustatzeko eta garatzeko" laneko jarraibideei atxikitzea. Taldearen "bi bilera" eskakizunen arabera. Taldearen "bi bilera" baldintzak betez, enpresak "biziraupena mantentzeko eta garapenerako garapenerako", garapenerako aukeraketa sustatzeko eta garapenerako gaitasunak biltzeko lan politikak atxikitu zuen. Enpresaren garapena; "Bi zerbitzu hornitzaile integratu" garapenaren arabera, goi-mailako merkatuetara eta epe luzeko diseinu integratuetara zuzenduta; "Bi urre" eta "bi urrezko" bideratuta. "Bi zerbitzu hornitzaile integral" garapenaren arabera, goi mailako merkatuak zuzendu eta epe luzeko diseinua koordinatzea; "Bi urrezko" presio eta murrizketara bideratuz, aktiboen kalitatea etengabe hobetzen; "1 + 2" industria fokua hartuz, kudeaketaren berrikuntza, berrikuntza teknologikoa eta marka eraikitzea; Plataforma sinergy eta eraikuntzaren oinarrizko lehiakortasuna merkatuan hobetzea, kalitate handiko garapenerako oinarri sendoa jarriz. Aldi berean, 2025eko negozio adierazle nagusiak antolatu ziren.

Txostenaren laugarren zatiak zortzi alderdietatik 2025ean ekitatearen zeregin nagusiak zabaltzen ditu. Lehenik eta behin, "bi zerbitzu hornitzaile integratu" bideratzea eta garapenaren posizionamenduak erreforma sakontzeko aurrerapausoak gauzatzeko; Bigarrena, goi mailako diseinua eta plangintzaren lidergoa atxikitzea industria-egituraren doikuntzan aurrerapausozpena; Hirugarrena, merkatuaren funtzionamendua ardatz hartuta eta merkatuaren garapenean aurrerapausoak gauzatzeko sinergia profesionala indartzea; Laugarrena, berrikuntza-unitatean oinarritu eta Enterprise Business Card leuntzea aurrerakoia lortzeko abantaila konparatiboak hobetzeko; Bosgarrena, "bi urrea" ezabatzean eta dirua erregeari atxikiz, lehiakortasun abantaila konparatiboak hobetzeko aurrerapausoak gauzatzeko; Eta bosgarrena, "bi urrezko" ezabapenean zentratu eta Diru Erregeari atxikiz, lehiakortasun abantaila konparatiboak hobetzeko aurrerapausoak gauzatzeko. Bosgarrena, "bi urre" presio jaitsiera ardatz hartuta, dirutan erregea da eta aktiboen kalitatea hobetzeko aurrerapausoa lortzea; Seigarrena, legearen arauari atxikiz, arriskuen kudeaketa eta kontrola indartzea eta enpresaren kalitate handiko garapena eskoltatuz; Zazpigarrena, talentu taldea eraikitzea eta eraldaketa digitala sendotuz eta enpresen kalitate handiko garapenerako bultzada eta ahalduntzea sustatzea zortzigarrenak festa eraikitzeko lidergoa atxikitzea, festa eraikinaren integrazio sakona sendotuz. Ekoizpena eta funtzionamendua, eta bandera igo ezazu enpresaren kalitate handiko garapenerako.

Bileran, Li Chundong, Equity Company-ko zuzendariorde nagusiak, kaleratzeen ebaluazioaren eta ebaluazioaren emaitzak kaleratu zituen 2024 negozioaren xede-erantzukizun gutuna.